Optimiser la Qualité de Vie au Travail par une Approche RH Pragmatique et Mesurable | Formation professionnelle urgenceartisan

De la théorie à la pratique : Optimiser la Qualité de Vie au Travail par une Approche RH Pragmatique et Mesurable met l'accent sur les cas réels.

Cette formation propose une approche structurée pour intégrer la Qualité de Vie au Travail dans la stratégie RH de l'entreprise. Les participants apprennent à évaluer les facteurs de bien-être via des outils concrets, à piloter des actions correctives basées sur des indicateurs tangibles et à mesurer leur impact sur la performance collective. La démarche s'appuie sur des retours d'expérience d'entreprises ayant réduit l'absentéisme et renforcé l'engagement grâce à une politique QVT alignée sur les objectifs business. L'accent est mis sur la mise en œuvre immédiate et la création d'un cercle vertueux entre bien-être et productivité.

Objectifs

• Identifier les leviers d'action prioritaires en QVT à partir d'un diagnostic terrain", "Construire un plan d'action QVT aligné sur les enjeux business de l'entreprise", "Maîtriser des outils de mesure simples et reproductibles pour évaluer l'impact des actions", "Animer des ateliers collaboratifs pour co-construire des solutions avec les équipes", "Intégrer la QVT dans la politique de management au quotidien"]

Programme

[{"module": "Diagnostiquer et cibler les leviers d'action QVT", "content": "Analyse des facteurs clés de QVT : charge de travail, autonomie, reconnaissance, relations sociales. Présentation d'un framework d'audit interne (grille d'évaluation, entretiens ciblés). Étude de cas : décryptage d'un diagnostic QVT dans une entreprise industrielle.", "duration_hours": 1.5}, {"module": "Construire un plan d'action QVT réaliste et impactant", "content": "Méthodologie de priorisation des actions : matrice Eisenhower appliquée à la QVT. Pédagogie par l'exemple : construction collective d'un plan d'action sur un module QVT prioritaire (ex : télétravail, reconnaissance, prévention des RPS). Focus sur l'allocation des ressources et les responsabilités RH/manager.", "duration_hours": 2}, {"module": "Mesur

Modalités

• Durée : 1 jour (7 heures)
• Format : presentiel
• Tarif : Sur devis , finançable OPCO

Cette formation est dispensée par BusinessDigital.fr, organisme certifié Qualiopi (NDA 84692529769).