Parcours IA et Gestion des Talents : Optimiser la Performance RH en Entreprise | urgenceartisan

IA et Gestion des Talents : Optimiser la Performance RH en Entreprise propose un chemin balisé, du premier module au certificat.

Cette formation propose une approche concrète de l'intelligence artificielle appliquée à la gestion des ressources humaines. Les participants découvrent comment automatiser des tâches chronophages comme le tri de CV, analyser les données d'engagement des salariés ou encore prédire les risques de turnover. L'accent est mis sur des outils accessibles et des cas pratiques adaptés à des environnements d'entreprise variés. À l'issue de la session, chaque stagiaire maîtrise les fondamentaux pour piloter des initiatives IA en RH tout en respectant les enjeux éthiques et réglementaires.

Objectifs

Programme

[{"module": "IA et Recrutement : Automatiser le tri des candidatures et détecter les talents", "content": "Présentation des outils d'IA pour le sourcing et le pré-tri des CV (exemples : ParseHub, HireVue). Atelier pratique sur l'analyse des compétences via des mots-clés et des critères personnalisés. Étude de cas : réduction du temps de recrutement de 30% avec des algorithmes adaptatifs.", "duration_hours": 1.5}, {"module": "Analyse Prédictive du Turnover : Prévoir et retenir les talents clés", "content": "Introduction aux modèles prédictifs simples (régression logistique, arbres de décision). Méthodologie pour identifier les indicateurs RH corrélés au départ des employés. Cas réel : création d'un tableau de bord permettant de cibler les actions de rétention.", "duration_hours": 1.5}, {"mo

Modalités


Cette formation est dispensée par BusinessDigital.fr, organisme certifié Qualiopi (NDA 84692529769).