Parcours Sécurisation des processus RH face aux lanceurs d’alerte | urgenceartisan

Sécurisation des processus RH face aux lanceurs d’alerte propose un chemin balisé, du premier module au certificat.

Cette formation s’adresse aux responsables RH, managers et juristes d’entreprise souhaitant anticiper les risques liés aux lanceurs d’alerte. Elle aborde les cadres légaux (loi Sapin 2, RGPD), les procédures de signalement, la protection des données et les bonnes pratiques pour sécuriser les processus internes. L’objectif est de réduire les contentieux tout en garantissant la conformité des pratiques RH. Les participants repartent avec des outils concrets pour adapter leur organisation.

Objectifs

Programme

[{"module": "Cadre juridique et obligations des entreprises", "content": "Analyse des textes : loi Sapin 2, RGPD, directives européennes et leur application aux processus RH. Obligations de l’employeur en matière de signalement et de protection. Sanctions encourues en cas de non-conformité. Études de cas concrets d’entreprises sanctionnées.", "duration_hours": 2}, {"module": "Conception d’une procédure de signalement interne", "content": "Méthodologie pour élaborer une charte de signalement : canaux de réception, anonymat, délais, traçabilité. Rôle des DPO et des RH dans la gestion des alertes. Exemples de procédures efficaces et leurs limites. Atelier pratique : rédaction d’une procédure adaptée à son entreprise.", "duration_hours": 2}, {"module": "Protection des données et enquêtes inter

Modalités


Cette formation est dispensée par BusinessDigital.fr, organisme certifié Qualiopi (NDA 84692529769).